什么是就业报告

〖壹〗、就业报告（The Employment Report） ，包括与就业相关的信息
，分别由两个独立的调查得出，即企业调查和家庭调查 。就业报告的内容来自家庭调查（Household Survey）与机构调查（Establishment Survey）两份独立的调查资料
。

〖贰〗 、就业报告是一个关键的经济指标 ，以下是其简介：核心数据：失业率：反映劳动力市场的健康状况，是衡量经济活力的重要指标。非农业就业人口：涉及所有非农业部门的就业情况
，如制造业和服务业的就业人数，提供了经济活动的广泛视角 。

〖叁〗
、就业报告（The Employment Report） ，包括与就业相关的信息
，分别由两个独立的调查得出，即企业调查和家庭调查。其中 ，企业调查提供有关非农业部门的就业情况
，平均每小时工作和总小时指数；家庭调查提供有关劳动力、家庭就业和失业率的情况
。

〖肆〗 、非农就业数据报告是美国劳工部每月发布的重要经济指标，用于评估美国非农业部门的就业变化。以下是关于非农就业数据报告的详细解发布机构与频率：发布机构：美国劳工部 。发布频率：每月发布一次
。报告内容：涵盖行业：该报告涵盖工厂、建筑
、交通、金融等各类行业的就业变动情况。

就业质量报告在哪里看

查询高校就业率的途径主要有以下几种：访问学校官方网站：查看就业质量报告：学校通常会在每年新的就业季到来之前 ，公布上一届毕业生的就业情况 。这些报告内容详尽
，涵盖专业 、学院
、就业地点和性别等多个维度，数据具有较高的权威性和可信度
。

在搜索栏中输入。看到这样的字样 。点击进入官方网站可以看到标题栏中的“招生就业”字样
。鼠标滑过里面会显示“就业信息 ”字样。点击“就业信息
”后可以看到 。点击后出现页面
。点开后就会出现完整的就业质量报告了。

要查看就业质量报告 ，首先需要访问中国就业网
，然后点击“就业政策”，在“就业政策 ”页面中 ，点击“就业质量报告”，即可查看就业质量报告 。就业质量是指就业率只能反映就业的量
，但并不能很好地反映就业的质，而就业质量不仅能反映就业的优劣、结构 、层次和性质 ，同时还在一定程度上反映就业的量。

查询高校毕业生就业率主要有两种途径
。一种是通过访问学校官方网站
，查看其发布的就业质量报告。这类报告通常会在每年新的就业季到来之前，公布上一届毕业生的就业情况 。报告内容详尽 ，涵盖专业
、学院、就业地点和性别等多个维度
，数据具有较高的权威性和可信度
。

查询高校就业率主要有以下几种方式：查阅高校发布的就业质量报告：大多数高校会在每年的就业季结束后，发布上一届毕业生的就业质量报告。这份报告内容详尽 ，包含了毕业生的就业率 、就业去向
、平均月薪等关键信息
，并且按照专业、学院 、就业地和性别等进行了分类，具有较高的权威性和可信度 。

就业分析:2023届高校毕业生就业调研报告

届高校毕业生的就业形势异常严峻 ，面临着多方面的挑战和压力
。以下是对当前高校毕业生就业状况的详细分析：就业市场概况 毕业生人数创新高：据教育部统计
，2023年毕业生人数预计将达到1158万，同比去年增长82万 ，再次创下历史新高。这意味着就业市场的竞争压力进一步加剧 。

大学生就业力调研报告的核心发现如下：就业去向：单位就业比例上升：2023届毕业生选取单位就业的比例从去年的50.4%上升到56%
。慢就业比例上升：慢就业比例从去年的19%上升到19%。自由职业比例下降：选取自由职业的比例从去年的16%下降到12% 。

【报告正文】（一）就业去向 单位就业比例上升，自由职业比例下降
。调研结果显示
，2023届毕业生选取单位就业的比例从去年的50.4%上升到56%，慢就业比例也从去年的19%上升到19%。与此同时 ，选取自由职业的比例从去年的16%下降到12%
，选取国内继续学习的比例从去年的3%下降到9% 。

年昆明理工大学就业报告的数据来源包括两部分：一是截至2023年8月31日的毕业生就业数据，主要覆盖就业基本情况；二是第三方专业机构调研数据。报告对2023届毕业生进行了调研 ，其中本科毕业生有效问卷回收率为53%
，硕士毕业生为52%，博士毕业生为80.0%
。

年56%。根据智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》查询可知 ，2023届毕业生选取单位就业的比例从去年的50.4%上升到56%
，慢就业比例也从去年的19%上升到19% 。选取自由职业的比例从去年的16%下降到12%，选取国内继续学习的比例从去年的3%下降到9%
。

南京理工大学、大连理工大学2023届就业质量报告对比

综上所述 ，南京理工大学在2023届就业质量上整体优于大连理工大学
，特别是在军工集团 、电子信息类头部国企私企等领域的就业表现上更为突出。大连理工大学虽然在某些车企和石油化工行业有优势，但整体就业质量不如南京理工大学 。同时 ，南京理工大学的就业报告更为公开透明，有助于学生和家长更好地了解学校的就业情况
。

大连理工大学和南京理工大学在这场考验中各显神通。大连理工的就业市场主要分为军工集团、电子信息类国私企与石油化工企业三个板块
，这些领域吸纳了学生们的就业 。大连理工的就业规模庞大，总数为5万人 ，与南理工的3万人形成了对比
。然而
，值得注意的是，大连理工的全日制在校生规模是南理工的5倍。

大连理工大学：就业报告数据较为保守 ，许多重要数据并未公开 。南京理工大学：在就业报告的透明度上表现更佳
，提供了更全面的数据和信息
。总结：尽管大连理工大学的在校生人数较多，但在就业质量的某些关键领域 ，如军工集团就业
、电子信息类头部企业就业等方面
，南京理工大学表现更优。

大连理工在石化行业的就业机会较多，但南理工在这方面相对较少 ，且南理工毕业生更倾向于能源新能源领域 。在薪酬方面
，两家学校的对比并不明显，比亚迪是大连理工的另一大就业去向 ，但南理工也有一定的比例去往比亚迪，但总体看
，薪资上没有显著优势。

南京理工大学在兵工领域优势显著
。毕业质量：大连理工大学2022届本科毕业生毕业去向落实率884% ，2023年保研率205%；南京理工大学2022届毕业生毕业去向落实率903% ，本科生升学深造率连续7年超50%
，2023年保研率295%。录取分数：不同省份情况不同 。